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法規內容

法規名稱: 嘉義縣政府及所屬各機關公務人員獎懲標準表
公發布日: 民國 88 年 11 月 01 日
修正日期: 民國 95 年 05 月 18 日
發文字號: 府人二字第0950074872號
法規體系: 人事類
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一、本標準表依公務人員考績法施行細則第十三條第三項規定訂定。


二、嘉義縣政府所屬公務人員之記功、嘉獎、記過或申誡,除法令另有規
    定外,依本標準表規定辦理。


三、有下列情形之一者嘉獎:
(一)工作勤奮、服務認真或改進工作方法,有具體事蹟者。
(二)愛惜公物,撙節公帑,有具體事蹟者。
(三)宣導政令,增進民眾瞭解,有具體事蹟者。
(四)辦理各項業務競賽或活動圓滿達成任務,有特殊表現或成績優良者
      。
(五)熱心公益,拾金不昧或其他與公務有關之行為,有優良事蹟者。
(六)對上級交辦事項,圓滿達成任務,成績優良者。
(七)拒受餽贈,有具體優良事蹟者。
(八)研提行政革新建言,經參採獲致具體成果者。
(九)辦理行政革新措施,具有優良事蹟者。
(十)奉派參加經政府機關當然認證或審定認證之學習訓練機構,35  小
      時以上 30 人以下之學習訓練,其成績在人數之十分之一以內者;
      超過 30 人之學習訓練,其成績在人數之二十分之一以內者。
(十一)連續代理職務在 1  個月以上未滿 4  個月,負責盡職,成績優
        良者。
(十二)依相關規定處理眷舍,著有績效且有具體事蹟者。
(十三)落實執行公務人員核心價值(創新、進取、專業),有具體事蹟
        者。
(十四)推動業務委託民間辦理,成效優良,有具體事蹟者。
(十五)推動組織學習,成效優良,有具體事蹟者。
(十六)推動提升公務人員英語能力改進措施業務,年度內報名英檢或相
        當英檢測驗人數,達行政院所定標準,成效優良者。


四、有下列情形之一者記功;
(一)對主辦業務之推廣,具有成效,或領導有方,有具體優異事蹟。
(二)執行公務負責盡職,或主動為民服務,有具體優異事蹟者。
(三)研究對業務有關之學術或政策,提出著作或方案,經審查具有價值
      而採行者。
(四)執行緊急任務,或處理偶發事件,能依限妥善完成者。
(五)拒受餽贈,足為員工表率或品德操守優異,有具體事蹟者。
(六)對上級交辦重要事項,克服困難,圓滿達成任務,著有績效者。
(七)研提行政革新措施,具有特殊貢獻者。
(八)連續代理職務在 4   個月以上,負責盡職,成績優良者。
(九)落實執行公務人員核心價值(創新、進取、專業),具有特殊貢獻
      者。
(十)推動業務委託民間辦理,成效卓著,具有特殊貢獻者。
(十一)推動組織學習,成效卓著,有具特殊貢獻者。
(十二)推動提升公務人員英語能力改進措施業務,年度內通過英檢或相
        當英檢測驗人數,達行政院所定標準,成效卓著者。


五、有下列情形之一者申誡:
(一)懈怠職務或處事失當,情節輕微者。
(二)言行失檢,有損公務員聲譽,情節輕微者。
(三)對屬員疏於督導考核,致生不良後果,情節輕微者。
(四)對公物保管不善,損失輕微者。
(五)對上級交辦事項,執行不力,情節輕微者。
(六)不聽長官命令或指揮,情節輕微者。
(七)曠職繼續達 4  小時以上,未達 1  日,或 1  年內累積未滿 2  
      日者。
(八)辦理行政革新措施,有逾時程或其他違失情事,情節輕微者。
(九)代替他人簽到、簽退、刷卡;或預為簽到、簽退經查獲屬實。
(十)違反性騷擾防制處理要點相關規定,經本府申訴評議委員會作成懲
      處決定,情節輕微者。
(十一)宿舍借用人調職,未依規定期限內遷出宿舍者。
(十二)因疏於注意宿舍管理,致有違規情事而發生損害,情節輕微者。


六、有下列情形之一者記過:
(一)工作不力,或擅離職守,或因過失貽誤公務者。
(二)處事失當或接受不當餽贈,有損機關聲譽,情節嚴重者。
(三)對屬員疏於督導考核,致發生不良後果,情節嚴重者。
(四)對上級交辦事項,執行不力,情節嚴重者。
(五)違反有關法律禁止事項者。
(六)曠職繼續達 1  日以上,未達 2  日,或 1  年內累積達 2  日以
      上,未達 5  日者。
(七)辦理行政革新措施,有逾時程或其他違失情事,情節嚴重者。
(八)違反性騷擾防制處理要點相關規定,經本府申訴評議委員會作成懲
      處決定,情節嚴重者。
(九)將宿舍出(分)租、轉借、調換、轉讓、增建、改建、經營商業或
      作其他違規用途者。
(十)因疏於注意宿舍管理,致有違規情事而發生損害,情節嚴重者。


七、本表所列嘉獎、記功、申誡或記過之標準,得視事實發生之原因、動
    機及影響程度等因素予以一次或二次之獎懲。