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法規內容

法規名稱: 嘉義縣政府及所屬機關學校公務人員遷調要點
公發布日: 民國 91 年 10 月 22 日
修正日期: 民國 105 年 01 月 19 日
發文字號: 府人任字第 1050012653 號 函
法規體系: 人事類
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一、本要點依公務人員陞遷法第十三條規定訂定之。


二、嘉義縣政府(以下簡稱本府)及所屬各機關學校(以下簡稱各機關)
    職務列等及職務相當之公務人員,配合其職務性質及業務需要,實施
    下列各種遷調:
(一)本機關內部單位主管間或副主管間之遷調。
(二)本機關非主管人員間之遷調。
(三)本府主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
(四)本府副主管人員與所屬機關副首長間之遷調。
(五)所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
(六)本府與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。
前項各職務間之遷調得免經甄審(選)程序,逕行核定。


三、除本府一級單位主管、所屬機關首長間遷調由本府統籌辦理外,本府
    各單位及所屬各機關人員,任本職滿三年者,應由各單位主管及所隸
    機關首長就其職務性質及業務需要主動檢討。


四、具下列情形之一者,不列入職務遷調範圍:
(一)職務屬政務職或機要職。
(二) 最近三年內將屆齡退休。


五、主管人員之職期定為三年,得連任一次。但基於業務特殊需要,得於
    連任期限屆滿後,特准延長一年。


六、職期之計算以實際到職之月起算,並以每年十二月底為屆滿日期,屆
    滿職期之主管人員每次調整人數,除特殊情形外,不得超過本府各處
    或各機關學校同等級職務總額三分之一,並應就任職期間較久之人員
    優先調整。


七、職期屆滿調任人員,各單位應於屆滿前三個月,依下列規定擬議調整
    職務:
(一)本府一級單位主管之間、本府不隸屬同一級單位之二級主管之間、
      本府主管與所屬機關首長或主管之間、所屬機關首長之間及所屬不
      同機關學校主管之間之遷調,由本府逕予核定。
(二)本府各處內二級主管間之遷調,由各處簽報核定。


八、本要點施行前之各主管人員任期不予計算,惟必要時仍得依本要點第
    十三點規定辦理。


九、非主管人員擔任同一職務工作滿三年時,得由各機關人事單位,於每
    年十二月底前列冊陳請各機關首長核可後,依規定辦理職務遷調。除
    特殊情形外,遷調人數每次以不超過該機關非主管人員總數四分之一
    為原則。


十、各機關首長對於人事單位填送之遷調人員,得交各機關甄審委員會審
    議後作適當調整。


十一、各機關辦理非主管人員遷調時,對於遷調人員之學經歷、才能、訓
      練、進修及發展潛能等應加以評量,以發揮其專長及符合適才適所
      之旨。


十二、非主管人員遷調後如因新任工作確實無法適任時,應陳述理由申請
      改調。但以一次為限。


十三、具下列情形之一者,得隨時予以調任,不受職期之限制:
  (一)受懲戒處分或記過以上行政懲處,不宜在原單位服務者。
  (二)人地不宜,經查明有具體事實者。
  (三)因業務上特殊需要者。


十四、警察、人事、主計、政風依其專屬法令及任免權責規定辦理,不適
      用本要點。


十五、本縣各鄉 (鎮、市) 公所所屬人員之職務遷調,由各(鎮、市)
      市公所參照本要點規定辦理。


十六、本要點自發布之日起實施。