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法規內容

法規名稱: 嘉義縣政府暨所屬各機關學校新進醫事人員甄選作業要點
公發布日: 民國 91 年 03 月 21 日
修正日期: 民國 102 年 09 月 10 日
發文字號: 府人任字第 1020159045 號 函
法規體系: 人事類
圖表附件:
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一、本要點依醫事人員人事條例第五條規定訂定之。


二、本要點所稱醫事人員依醫事人員人事條例第二條規定認定之。


三、嘉義縣政府(以下簡稱本府)暨所屬各機關、學校新進醫事人員,除
    考試及格分發任用之人員及政府機關培育之醫事公費生經分發履行服
    務義務者外,應就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之。


四、本府暨所屬各機關、學校醫事職務出缺,由各用人機關、學校依本要
    點辦理。但依公務人員陞遷法(以下簡稱陞遷法)規定,其人員之陞
    遷甄選由上級機關統籌辦理者,由該上級機關依本要點統籌辦理,並
    得授權各用人機關、學校辦理資格條件及各項成績之初審。


五、各醫事人員職務出缺辦理公開甄選人員,應依陞遷法之外補程序規定
    ,就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之,並依下列方式辦理:
(一)公告職缺:由各機關、學校將職缺、辦公地點、報名規定及所需資
      格條件等資料於報刊或網路公告三日以上。
(二)報名方式:由各用人機關學校自行規定,並於公告職缺時一併公告
      。
(三)應徵人員報名時應繳下列文件:
      1.報名履歷表(格式由各機關學校自行訂定)。
      2.符合該職缺資格條件證明(視出缺職務所需資格條件訂定之)。
      3.最近一年內二吋正面脫帽半身相片一張。
      4.其他有關證明文件。
(四)甄選:以資歷審查及面試方式辦理。
(五)成績計算:其中學歷占12%、專業證書級別占12%、經歷占12%、
      英語能力占10%、表達及態度占24%、專業知識及發展潛能占15%
      、綜合考評占15%(評分表如附件),其中表達及態度由各甄審委
      員會委員評分後加總再平均實得分數,專業知識及發展潛能由職缺
      所在單位主管評分,綜合考評則由機關首長評分。但依法未組織甄
      審委員會經上級機關授權,由各用人機關、學校辦理初審者,表達
      及態度與綜合考評成績,則由各用人機關、學校評分。
(六)錄取方式:依分數高低排定順序,交付甄審委員會評審後,陳報機
      關首長就前三名中圈選之;如甄補 2  人以上時,就甄補人數之 2
      倍中圈定之。


六、具有公務人員任用法第二十八條第一項規定情事之一者,不得報考,
    經錄取者,撤銷其錄取資格。


七、甄審委員對於配偶及三親等內之血親姻親參加甄選時應行迴避。


八、本府暨所屬各機關、學校依本要點規定錄取人員後,即依醫事人員人
    事條例相關規定辦理並由各相關權責機關發布人事命令。


九、本要點如有未盡事宜應依公務人員陞遷法之外補程序相關規定辦理,
    如有必要並得隨時修正之。